Zupełnie nowa scena, ciepłe, rodzinne spotkanie i nowy początek dla Lintratek – nasze 84. Happy Meeting było czymś więcej niż tylko świętowaniem dla naszego zespołu; to był moment, w którym mogliśmy podkreślić, jak się rozwijamy, ewoluujemy i podwajamy wysiłki w tym, co robimy najlepiej: tworzeniu niezawodnych rozwiązań wzmacniających sygnał komórkowy dla każdego. Po dwóch miesiącach remontu naszego salonu wystawowego i biura, zebraliśmy całą rodzinę Lintratek, aby uczcić nowe twarze, uhonorować wieloletnich członków zespołu i skupić się na ekscytującym Roku Konia. Dla każdego, kto kiedykolwiek zastanawiał się, co wyróżnia firmę produkującą wzmacniacze sygnału, nie chodzi tylko o technologię, ale o ludzi, którzy za nią stoją. I to spotkanie mówiło wszystko.
Nasze Spotkania Szczęśliwe stanowią ważną część tożsamości Lintratek; to nasza szansa na oderwanie się od codzienności, zintegrowanie się jako zespół i świętowanie sukcesów – dużych i małych. Tym razem radość była jeszcze większa, ponieważ po raz pierwszy spotkaliśmy się w nowo wyremontowanej przestrzeni, z zachwycającą nową sceną, która jest teraz sercem naszego showroomu i wydarzeń zespołowych. Rozpoczęliśmy od powitania trzech nowych (i dwóch powracających!) członków zespołu w rodzinie Lintratek. Powrót byłych członków zespołu to jeden z największych komplementów, jaki mogliśmy otrzymać – oznacza to, że budujemy miejsce, w którym ludzie chcą pracować, rozwijać się i do którego chcą wracać. Ponowne spotkania i nowe początki, wszystko w jednym miejscu – to właśnie duch Lintratek.
Nasz dyrektor generalny, pan Shi, wszedł na scenę, aby podzielić się z zespołem serdecznym przesłaniem, które leży u podstaw wszystkiego, co robimy. Mówił o roku 2025 jako roku wielkich zmian dla Lintratek, roku refleksji i roku potwierdzenia naszej misji: uczynienia Lintratek silniejszym i lepszym. Jako lider naszego zespołu podkreślił, że jego największą odpowiedzialnością jest poprowadzenie nas właściwą ścieżką – dla zespołu, dla naszych klientów i dla firmy, na której wszystkim nam zależy. Przypomniał nam, że gdy wszyscy działamy w zgodzie i działamy razem, nie ma wyzwania, którego nie da się pokonać. To właśnie nastawienie tkwi w każdymwzmacniacz sygnałuProjektujemy, każde rozwiązanie niestandardowe, które tworzymy dla naszych klientów, i każdy projekt, którego się podejmujemy, nie tylko tworzymy produkty, ale tworzymy je zespołowo, z celem i dbałością.
Poświęciliśmy również czas na docenienie naszych najlepszych pracowników w ramach naszego comiesięcznego programu nagród punktowych, który jest sposobem na docenienie członków zespołu, którzy każdego dnia przekraczają swoje granice. Od naszego zespołu e-commerce po menedżerów sprzedaży, wręczaliśmy nagrody najbardziej proaktywnym pracownikom, którzy zdobywali punkty za ciężką pracę, świetne wyniki i zaangażowanie w realizację naszych celów. I nie chodzi tylko o nagrody – chodzi o pokazanie, że każdy wysiłek się liczy, że ciężka praca nie pozostaje niezauważona i że wszyscy jesteśmy w tym razem. Energia w sali była zaraźliwa, wszyscy dopingowali swoich kolegów, a to właśnie taka kultura zespołowa przekłada się na lepsze produkty i lepszą obsługę naszych klientów.
Oczywiście, szczęśliwe spotkanie nie byłoby udane bez odrobiny zabawy! Zagraliśmy w pełną energii grę w zgadywanie z czerwoną kopertą, gdzie cały zespół zgadywał ostatnią cyfrę numeru seryjnego banknotu – każdy zapisywał swoją odpowiedź na palcu. I chociaż wszyscy przegapiliśmy pierwszą rundę, jeden z członków naszego zespołu osobiście sponsorował rundę rewitalizacji, co sprawiło, że było jeszcze ciekawiej.
Te małe, znaczące chwile sprawiają, że Lintratek to coś więcej niż miejsce pracy – to rodzina. A szczęśliwy, zgrany zespół to zespół, który tworzy lepsze produkty i osiąga lepsze rezultaty.
Czas publikacji: 13 lutego 2026 r.